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"Die Deutschen Berufsförderungswerke"

Schwerbehinderte Menschen profitieren vom Aufschwung am Arbeitsmarkt weniger als Menschen ohne Behinderung. Woran das liegt und wie mögliche Lösungsansätze aussehen können, das beantwortet die aktuelle Rehavision.

Da Behinderung meist im Lebensverlauf erworben wird, sind vor allem ältere Menschen mit Behinderung von Arbeitslosigkeit betroffen. Genau an dieser Stelle gilt es nun, die Weichen richtig zu stellen. Dazu gehören z.B. Angebote und Instrumente für Menschen jenseits der 50 inkl. Rehabilitationsstrategien, die wirksam Arbeitslosigkeit und Ausgliederung bekämpfen.

Die Deutschen Berufsförderungswerke haben sich für diese Veränderungen gerüstet, die der demographische Wandel mit sich bringt: Sie halten Präventions- und Qualifizierungsangebote für ältere Teilnehmer vor, bieten Beratung und Unterstützung zur Durchführung von Betrieblichem Eingliederungsmanagement an und stehen in einem engen Kontakt zu Arbeitgebern.

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Da neben der Prävention die medizinische und berufliche Rehabilitation eine zentrale Aufgabe der Arbeitsmedizin der Zukunft ist, beschäftigte sich die 52. Wissenschaftliche Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) schwerpunktmäßig mit diesem Thema. Die Arbeitsgemeinschaft "Die Deutschen Berufsförderungswerke" war erstmals auf der begleitenden Fachausstellung mit einem Stand vertreten. mehr

In den vergangenen vier Jahren haben alle Akteure der beruflichen Rehabilitation - darunter erstmals auch Rehabilitanden - gemeinsam an einem Strang gezogen, um Menschen mit Behinderung erfolgreich und dauerhaft in das Arbeitsleben zu integrieren. Möglich gemacht hat das die BMAS-Initiative RehaFutur. Und so ist bereits der gemeinsame Entwicklungsprozess eines zukunftsfähigen Systems der beruflichen Rehabilitation ein großer Erfolg. Mit der Umsetzung der erarbeiteten Ergebnisse in die Praxis wird er nun weiter fortgeführt werden. Als kompakten Überblick über die Etappen des Entwicklungsprozesses RehaFutur und die beginnende Umsetzungsphase geben die Deutschen Berufsförderungswerke die vorliegende Sonderausgabe von Rehavision heraus. Denn die Ergebnisse von RehaFutur können sich sehen lassen!

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„Inbound", „Outbound", „Sales Support", "Neukunden-Akquise". Die Fachausdrücke rund ums professionelle Telefonieren fliegen nur so hin und her, als sehbehinderte Teilnehmer des Berufsförderungswerks Würzburg mit Auszubildenden des Schweinfurter Customer Care Centers der UniCredit Direct Services diskutieren. Das erfreuliche Fazit nach dreistündigem Austausch unter Telefonprofis: Es gibt keine Aufgabengebiete, die blinde und sehbehinderte Menschen wegen ihres Seh-Handicaps nicht leisten können.

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